陜西路橋四公司組織開展了“人才成長計劃”第一季度座談交流會。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)營部、工程部等各部門負(fù)責(zé)人參加了會議，參會人員積極發(fā)言交流思想，并進行了贈言送書活動。
會上總經(jīng)理解剛提出了五點要求：一、鍛造干部素質(zhì)，打造鐵軍路橋。公司要以70后為引領(lǐng)， 發(fā)揮80后主力軍作用，培養(yǎng)90后作為發(fā)展后備力量和生力軍。二、給被培養(yǎng)者多壓擔(dān)子，讓他們在工作實踐中不斷歷練成長。工作中積極倡導(dǎo)落實“一降一補”（降低工作成本彌補工作短板）“一年一證”（一年必須考取一本證書）的理念。三、加強提升自我學(xué)習(xí)能力，時代的快速發(fā)展需要我們不斷充實自己，不斷自我完善，提高自我綜合素質(zhì)。從工作中學(xué)，跟比自己優(yōu)秀的人學(xué)，從生活的方方面面學(xué)。四、設(shè)定目標(biāo)。每天進步一點點，利用公司提供的好平臺，不斷提高完善自我綜合素質(zhì)。五、構(gòu)建良好的團隊氛圍。項目之間、部門之間、個人之間要有追趕超越的精神和行動。把比學(xué)習(xí)、比能力、比進步、比業(yè)績落實到實處。把健康生活、快樂工作的企業(yè)理念融入到實際生活當(dāng)中。
此次座談會持續(xù)了兩個多小時，取得了良好的效果。
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