9月14日，經(jīng)過17個月的學習和進修，首屆“浙江大學——廣廈控股集團高中層后備干部高級研修班” 結業(yè)典禮在浙江大學西溪校區(qū)舉行。浙江大學管理學院黨委書記包迪鴻，院長助理兼EDP中心主任孫建平，廣廈控股集團總裁張漢文，總裁助理金立進出席結業(yè)典禮，廣廈控股董事局主席特別助理盧福祿主持典禮。
去年4月13日，廣廈控股集團高中層后備干部培訓班正式開課，樓忠福榮譽主席出席開學典禮并在會上指出，后備干部要有“忠誠、責任、進取、簡單”四方面的素質，同時還要具備“駕馭全局的能力，處理復雜問題的能力，強有力的執(zhí)行能力，提升團隊的能力”。 樓忠福強調，干部隊伍只有真正融入到廣廈文化中，才能體現(xiàn)出對企業(yè)的忠誠度和責任心，才能把復雜問題簡單化，帶好帶活隊伍。在17個月的學習中，后備干部研修班高層班開設了15門、中層班開設了11門課程，分別從宏觀管理、財務管理、戰(zhàn)略決策和人力資源等方面深入學習了相關知識，至今，順利結業(yè)。張漢文總裁在結業(yè)典禮上講話。張漢文對浙大管理學院的領導老師為本次研修班作出的努力表示衷心的感謝，并對本次順利結業(yè)的學員表示熱烈的祝賀。
張漢文指出，此次為期一年半的研修班是廣廈為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，為集團健康持續(xù)發(fā)展提供梯次合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，加強業(yè)務知識、綜合素質和領導能力培養(yǎng)而舉辦的一次重要的培訓活動，在形式、規(guī)模、方式上都是第一。各位學員也都非常珍惜這種學習機會，調整好心態(tài)，坐得住，聽得進 ，記得牢，切實做到了學有所悟、學有所獲、學有所得。學習期間也有好多學員在領導職務上上了一個更高的臺階，承擔了更多的責任，培訓切實達到了預期目的，取得了圓滿成功。
張漢文對學員們提出了三點要求：一要堅持終身學習。牢固樹立“活到老、學到老”理念，堅持從書本中學、從工作中學、從生活中學、向身邊的同事學，善于取人之長，補己之短，不斷更新我們的理論知識，提升我們的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。
二要堅持自覺學習。要實現(xiàn)從“要我學”向“我要學”的轉變。要形成“學習工作化、工作學習化”的氛圍，把學習變成一種自覺行為，同時，不僅倡導個人學習，更強調團隊學習，營造學習氛圍、加快知識傳遞、共享成果體會、凝聚集體智慧、共謀發(fā)展提升。
三要堅持學以致用。堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用 ，把學習成果轉化為卓越的領導能力、高效的執(zhí)行能力、創(chuàng)新的工作動力，在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。
結業(yè)典禮上還給優(yōu)秀學員、優(yōu)秀論文獲得者頒發(fā)了榮譽證書，廣廈建設集團副總經(jīng)理許成宏作為學員代表發(fā)言。此次研修班共有89位學員取得了結業(yè)證書。
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