杭建杭構(gòu)設(shè)立“創(chuàng)新工作室”
為人才創(chuàng)造脫穎而出的平臺(tái)
日前，杭州建工杭構(gòu)集團(tuán)在仁和生產(chǎn)基地，召開(kāi)職工技術(shù)協(xié)作組工作會(huì)議暨杭構(gòu)集團(tuán)職業(yè)技能帶頭人聘任會(huì)。來(lái)自杭構(gòu)集團(tuán)各成員單位的工會(huì)主席和職業(yè)技能帶頭人等22人參加此次會(huì)議。
會(huì)議宣讀了《杭構(gòu)集團(tuán)職業(yè)技能帶頭人評(píng)聘管理辦法》，旨在增進(jìn)杭構(gòu)集團(tuán)成員企業(yè)間的技術(shù)交流與合作，加快培養(yǎng)杭構(gòu)集團(tuán)高技能、高素質(zhì)管理及技能人才，提高職工隊(duì)伍的整體工作、技能水平，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為企業(yè)達(dá)到“穩(wěn)增長(zhǎng)、抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展、提效益”的工作目標(biāo)服務(wù)?！稗k法”還特別強(qiáng)調(diào)了傳幫帶的師帶徒傳統(tǒng)，要求每位職業(yè)技能帶頭人帶教徒弟不少于2人，定期對(duì)所帶教進(jìn)行技能輔導(dǎo)、傳藝活動(dòng)。
隨后各分、子公司的工會(huì)主席向各類(lèi)職業(yè)技能帶頭人頒發(fā)了聘書(shū)和聘金。
會(huì)議啟動(dòng)了2014年度杭構(gòu)集團(tuán)職業(yè)技能帶頭人“創(chuàng)新工作室”，并分成3個(gè)專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)新工作小組。機(jī)修協(xié)作組主要研究解決商品砼在攪拌過(guò)程和分裝過(guò)程中的掉落問(wèn)題；汽修技術(shù)協(xié)作探討通過(guò)調(diào)整攪拌車(chē)攪拌筒的前后支架高度差，確定最適合公司的斜置角，以求在減少筒內(nèi)摩擦損耗，縮短輸送距離和電機(jī)功率上取得最高效，最節(jié)能的平衡點(diǎn)；再加上濕粉砂漿技術(shù)協(xié)作組。本次“創(chuàng)新工作室”的三大技術(shù)項(xiàng)目在分組后的第一分鐘便展開(kāi)了年度攻關(guān)課題的探討和研究，為今后工作的進(jìn)行開(kāi)了一個(gè)實(shí)干的好頭。
浙公網(wǎng)安備33010602000409號(hào)